夜班之禁，好意的保護網，為何成了平等的絆腳石？

長久以來，《勞動基準法》第49條都有一項特殊規定：雇主不得讓「女工」在晚上10點到隔天早上6點之間工作。 除非經過工會或勞資會議同意，並提供安全設施與交通住宿。

這條法律的初衷，被認為是基於 「保護」 女性勞工，考量其夜間工作的安全、健康與家庭照顧責任。

…...